Access Field Manager

В зону Вашей ответственности будет входить:

Реализация стратегий доступа на региональном и госпитальном уровнях 

• Разрабатывать и реализовывать региональные и госпитальные планы по обеспечению доступа для приоритетных продуктов. 

• Преобразовывать стратегии доступа терапевтических направлений в конкретные действия на уровне территории. 

• Выявлять барьеры доступа и определять конкретные меры по их устранению. 

• Осуществлять мониторинг статуса доступа, включения в перечни и позиционирования по ключевым клиентам. 

• Поддерживать согласованный уровень цен и позиционирование препаратов на региональном и госпитальном уровнях. 

• Реализация стратегий подготовки системы здравоохранения и вовлечение стейкхолдеров посредством участия в мероприятиях по развитию системы здравоохранения (например, круглые столы). 

Взаимодействие со стейкхолдерами и управление взаимоотношениями 

• Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне больниц, регионов, а также с плательщиками (включая дистрибьюторов и оптовые фармацевтические компании при необходимости). 

• Осуществлять картирование лиц, принимающих решения, и каналов влияния среди ключевых клиентов. 

• Выступать представителем Компании в рамках переговоров и дискуссий по вопросам доступа к продуктам. 

• Собирать инсайты от стейкхолдеров для последующей корректировки и совершенствования стратегии доступа. 
   

Ведение переговоров, заключение контрактов и обеспечение доступа 

• Руководить переговорами или оказывать поддержку при их проведении на региональном и госпитальном уровнях для обеспечения доступа к продуктам. 

• Участвовать в тендерных и контрактных процедурах совместно с командой по ценообразованию и инновационным моделям лекарственного обеспечения 

• Обеспечивать своевременное включение продуктов в формулярные перечни и достижение запланированных результатов по возмещению стоимости. 

• Поддерживать программы раннего доступа при наличии таковых. 
   

Кросс-функциональное взаимодействие и координация работы с клиентами 

• Осуществлять сотрудничество с командами стратегии доступа, медицинским и коммерческим департаментами, направлением HEOR/HTA, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и департаментом по взаимодействию с органами государственной власти. 

• Координировать исполнение планов работы с клиентами и кросс-функциональных проектов. 

• Обеспечивать согласованность полевой деятельности с инициативами по запуску продуктов, управлению их жизненным циклом и формированию готовности системы здравоохранения. 
   

Мониторинг, отчётность и комплаенс 

• Вести точный учет данных по клиентам и фиксировать активность в CRM-системах. 

• Отслеживать ключевые показатели эффективности доступа и результативность работы с клиентами (совместно с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса). 

• Сообщать о технических претензиях к качеству продукции, нежелательных явлениях (побочных эффектах) и особых ситуациях в установленные сроки. 

• Обеспечивать соответствие деятельности стандартным операционным процедурам, политикам Компании и требованиям законодательства. 

Novartis Mission – in Russian

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование в области естественных наук, фармацевтики, экономики здравоохранения или смежных дисциплин

• Наличие дополнительного образования в области, релевантной обеспечению доступа к лекарственным препаратам или системам здравоохранения, является преимуществом. 
• Свободное владение английским языком 
• Опыт работы от 5 до 8 лет в сфере обеспечения доступа к лекарственным препаратам, полевой работы по доступу или на смежных позициях в сфере здравоохранения
• Опыт взаимодействия с медицинскими организациями, плательщиками или региональными органами управления здравоохранением
• Опыт работы с процессами включения в программы лекарственного возмещения, формулярные перечни и тендерные процедуры
• Опыт работы на этапах запуска продуктов и поддержания их присутствия на рынке  
• Глубокое понимание систем здравоохранения и путей обеспечения доступа к лекарственным препаратам.
• Подтверждённые навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями со стейкхолдерами. 
• Способность разрабатывать и реализовывать структурированные планы по работе с клиентами.
• Мониторинг эффективности доступа и ключевых показателей (KPI) на основе данных
• Ориентация на сотрудничество и кросс-функциональное взаимодействие. 
• Ответственность за результат и дисциплинированное исполнение. 
• Способность эффективно действовать в сложных и меняющихся условиях. 
• Высокие стандарты комплаенса, этики и профессионализма. 

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Корпоративный автомобиль или компенсация за него.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.