Maintenance Coordinator (Instrumentation) (m/w/d)

• Sicherstellung einer maximalen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Spritzenmontagelinie durch effektive Instandhaltungskoordination.
• Planung und Koordination von präventiven und korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen für Instrumentierungs- und Elektrosysteme.
• Verantwortung für Kalibrierungen sowie die technische Betreuung kritischer Produktionsanlagen.
• Verwaltung von Ersatzteilstrategien zur Minimierung von Ausfallzeiten und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs.
• Analyse technischer Störungen und Koordination nachhaltiger Lösungen mit OEMs und externen Dienstleistern.
• Betreuung technischer Gebäudeinfrastrukturen, einschließlich Stromversorgung sowie Heizungs-, Lüftungs- und Klimasystemen.
• Koordination technischer Aktivitäten für zusätzliche Gebäude wie Bürogebäude, Kantine und Feuerwehrgebäude.
• Unterstützung und Leitung technischer Verbesserungsprojekte zur Steigerung von Anlagenverfügbarkeit, Effizienz und Performance.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Meisterabschluss Elektrotechnik oder Mechatronik, Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt (HTL) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Elektrotechnik, Instandhaltung, Automatisierung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten eigenverantwortlich zu setzen und Aufgaben mit minimaler Anleitung zu steuern.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Grundkenntnisse in Englisch.

Zusatzqualifikationen:

• Erfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie.
• Kenntnisse in SAP, speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und industriellen Automatisierungssystemen.

Benefits & Rewards:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
60.978,00 - 89.300,00 EUR

Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 60.978,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf 

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.