Сводка
Lokacija: Mengeš
Kot Laboratorijski analitik II boste imeli pomembno vlogo pri zagotavljanju kakovostnega, zanesljivega in pravočasnega izvajanja laboratorijskih analiz, ki podpirajo nemoteno servisiranje kupcev ter ključne procese v proizvodnji in kakovosti. S svojim strokovnim delom boste prispevali k skladnosti z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji ter tako pomagali zagotavljati varne, učinkovite in kakovostne izdelke za paciente.
Delovno mesto se nahaja v Mengšu, v Sloveniji. Novartis za to delovno mesto ne nudi podpore pri preselitvi, zato vas prosimo, da se prijavite le, če vam lokacija ustreza.
About the Role
Vaše ključne odgovornosti:
- Zagotavljanje, da so vse dejavnosti v skladu s trenutnimi dobrimi praksami (cGxP), ter v skladu z integriteto podatkov.
- Priprava, pregledovanje in analiziranje vzorcev.
- Obdelovanje in preverjanje rezultatov.
- Vnašanje rezultatov v informacijski sistem.
- Vodenje laboratorijskega dnevnika.
- Sodelovanje na inšpekcijah (interpretacija osnovnih podatkov in delovnih metod).
- Udeležba na vseh usposabljanjih oz. izobraževanjih, ki so zahtevana za delovno mesto, shranjevanje ustreznih dokazil o usposabljanju.
- Odgovornost za osebni in strokovni razvoj.
- Druge naloge po navodilu nadrejenega in naloge na podlagi posebnega imenovanja.
Vaš doprinos k delovnem mestu:
- Srednješolska stopnja izobrazbe farmacevtske, kemijske, veterinarske ali druge ustrezne smeri.
- Minimalno 2 leti delovnih izkušenj s področja laboratorijskih procesov.
- Osnovno znanje angleškega jezika.
- Poznavanje orodja Microsoft Office.
Zaželene izkušnje:
- Zaradi dela v laboratoriju, kjer se določajo elementne nečistoče v sledovih (predvsem kovine), so zaželene izkušnje na področju spektrofotometrijskih analiz, predvsem ICP-MS.
- Izkušnje niso pogoj za zaposlitev.
Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta, s poskusno dobo 6 mesecev ter z možnostjo podaljšanja.
Nagrajevanje:
V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.
Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:
• Slovenija: 16.380 € – 30.420 €
Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.
Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike.
Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti:
- Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače. (STI, change in regards of level)
- Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto).
- Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom.
- Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €).
- Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane.
- Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.
- Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki.
Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka.
Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to diversity.inclusion_slo@novartis.com and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
