Skrbnik oskrbe kupcev (m/ž/d)

Vaše ključne odgovornosti:

• Samostojno upravljate dodeljen portfelj trgov ter usklajujete potrebe kupcev z zmogljivostmi proizvodne lokacije.
• Delujete kot osrednja kontaktna oseba med trgi, proizvodno lokacijo in drugimi ključnimi deležniki.
• Zagotavljate pravočasno in zanesljivo oskrbo trgov z zdravili glede na potrebe pacientov.
• Spremljate povpraševanje in dobavo ter usklajujete potrebne prilagoditve načrtov oskrbe.
• Postavljate prioritete in koordinirate aktivnosti za učinkovito reševanje nujnih situacij in odstopanj.
• Vodite komunikacijo s kupci ter sodelujete z internimi in zunanjimi deležniki v mednarodnem okolju.
• Prispevate k procesom načrtovanja povpraševanja, dobave in upravljanja naročil.
• Zagotavljate skladnost z regulatornimi zahtevami, zahtevami dobre proizvodne prakse in internimi standardi.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Visokošolska izobrazba ekonomske, poslovne ali druge ustrezne smeri.
• Najmanj 1 leto ustreznih delovnih izkušenj na primerljivem področju.
• Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.
• Dobro poznavanje orodij Microsoft Office.
• Razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
• Sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki v mednarodnem okolju.

Zaželene izkušnje:

• Izkušnje na področju oskrbe kupcev, oskrbovalne verige ali načrtovanja povpraševanja in dobave.
• Poznavanje sistemov SAP, Kinaxis ali drugih orodij za načrtovanje oskrbe.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.

Nagrajevanje: 

V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. 

Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  

27.510,00 - 51.090,00 EUR  

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. 

Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. 

Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: 

• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače. 
• Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). 
• Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. 
• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na  3.224,18 €). 
• Zavarovanje:  Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.  Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. 
• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. 
• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. 

Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. 

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture