Višji AS&T specialist (m/ž/d)

Vaše ključne odgovornosti: 

• Odgovornost za strateško planiranje in vodenje analitskih dejavnosti (razvoj, validacije in izboljšave metod, primerjave in prenosi metod ...).
• Odgovornost za vodenje kompleksnejših validacij metod in transferjev ter reševanje kompleksnejših izzivov znotraj svojega strokovnega področja. 
• Zagotavljanje, da so vse dejavnosti v skladu s trenutnimi dobrimi praksami (cGxP), ter v skladu z integriteto podatkov. 
• Odgovornost za interpretacijo, vrednotenje in poročanje o rezultatih, sprejemanje zaključkov ter pripravljanje obsežnih poročil. 
• Zagotavljanje validacije in analitike kvalifikacij. 
• Nudenje strokovne in tehnične podpore pri odpravljanju kompleksnih težav, upravljanju izjem in procesov upravljanja sprememb. 
• Aktivno sodelovanje ob internih in zunanjih inšpekcijah v zvezi z analitiko.  

Vaš doprinos k delovnem mestu: 

• Univerzitetna stopnja izobrazbe farmacevtske, biološke, kemijske ali druge naravoslovne smeri. 
• Minimalno 5 let delovnih izkušenj na področju kakovosti, razvoja ali proizvodnje oziroma drugega ustreznega področja. 
• Dobro poznavanje kromatografskih in spektroskopskih analiznih metod.
• Aktivno znanje angleškega jezika. 
• Aktivno znanje slovenskega jezika. 

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. 

Ugodnosti in nagrajevanje:

V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.

Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:

32.060,00 EUR - 59.540,00 EUR

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.

Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti.

Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta.

Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu.

Za več informacij o nagrajevanju si oglejte našo globalno brošuro: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Opomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo in so predmet lokalnih zakonskih zahtev, vključno z določbami kolektivnih pogodb, kjer je to ustrezno. Celoten pregled vašega paketa ugodnosti, vključno z vsemi ustreznimi podrobnostmi kolektivnih pogodb, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in pravno osebo Novartis, bo posredovano ločeno med postopkom prijave.

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture